Senior Spezialist Gebäudemanagement (m/w/d)
TARGOBANK als Arbeitgeberin
BANK.ECHT.ANDERS. Das ist unser Anspruch als Arbeitgeberin. Wir wollen zur besten Bank für alle unsere Kund*innen und Mitarbeiter*innen werden. Deshalb suchen wir Menschen, die Lösungsorientierung und Zusammenarbeit als Stärke verstehen. Als Teil unserer Hauptverwaltung schaffen Sie die Grundlagen, auf denen die ganze Bank aufbaut. Klare Strukturen und Prozesse bilden dabei den nötigen Rahmen für Ihre Flexibilität. Sie arbeiten in einem hochqualifizierten Umfeld, das sich durch echte Teamkultur und Zusammenhalt auszeichnet. Wir stärken Ihnen dabei den Rücken und verfolgen gemeinsam ein klares Ziel: unsere Kund*innen noch zufriedener zu machen.
Ihre Aufgaben
- Energiedatenanalyse & Optimierung: Analyse von Energieverbräuchen, Identifikation von Einsparpotenzialen, Erstellung von CO2-Bilanzen und Handlungsempfehlungen für das Management
- Energiedatencontrolling & Monitoring: Verantwortung für Erfassung, Aufbereitung und Auswertung von Verbrauchsdaten; Weiterentwicklung der Zähler- und Messinfrastruktur sowie kontinuierliches Monitoring (gem. DIN EN ISO 50001 und dem Gebäudeenergiegesetz (GEG))
- Projektleitung Energieoptimierung: Ganzheitliche Steuerung von Energie- und Elektrotechnikprojekten für die technische Gebäudeausrüstung; Bewertung und Optimierung technischer Anlagen
- Compliance & Audits: Gewährleistung der Einhaltung von Facility-Management-Standards; Begleitung von Energieaudits und Umsetzung abgeleiteter Maßnahmen
- Betriebsoptimierung & Strategie: Regelmäßige Objektbegehungen, Überwachung der technischen und energetischen Betriebsoptimierung; Entwicklung langfristiger Energieeinsparstrategien
- Dokumentation & Koordination: Pflege von KPIs, Maßnahmenplänen (gem. DIN EN ISO 50001) und Dokumentationen; Koordination interner Fachbereiche, Facility-Management-Dienstleister und Lieferanten
Ihr Profil
- Ausbildung: Abgeschlossenes Studium (Versorgungstechnik, Umwelttechnik, Energie- und Gebäudetechnik, Elektrotechnik, Erneuerbare Energien, o.Ä.) oder vergleichbare technische Qualifikation mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung
- Berufserfahrung: Mindestens 3 Jahre im Energie- und Gebäudemanagement, technischem Facility Management oder in der Energieberatung
- Fachwissen: Gewerkeübergreifende Kenntnisse der Gebäude- und Versorgungstechnik, Verständnis für komplexe Gebäudeportfolios
- Energiemanagement & Compliance: Kenntnisse in Energiemanagementsystemen (DIN EN ISO 50001), Energiedatenmanagement und den relevanten gesetzlichen Anforderungen, insbesondere dem GEG
- Projektmanagement: Erfahrung in der Steuerung von technischen / energetischen Projekten (vorzugsweise in regulierten Unternehmen wie Banken / Finanzdienstleistern)
- Skills: Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen, Eigeninitiative und eine schnelle Auffassungsgabe
- Sprach- und Digitalkompetenz: Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Erfahrung im Stakeholder-Management
- Energiedatenanalyse & Optimierung: Analyse von Energieverbräuchen, Identifikation von Einsparpotenzialen, Erstellung von CO2-Bilanzen und Handlungsempfehlungen für das Management
- Energiedatencontrolling & Monitoring: Verantwortung für Erfassung, Aufbereitung und Auswertung von Verbrauchsdaten; Weiterentwicklung der Zähler- und Messinfrastruktur sowie kontinuierliches Monitoring (gem. DIN EN ISO 50001 und dem Gebäudeenergiegesetz (GEG))
- Projektleitung Energieoptimierung: Ganzheitliche Steuerung von Energie- und Elektrotechnikprojekten für die technische Gebäudeausrüstung; Bewertung und Optimierung technischer Anlagen
- Compliance & Audits: Gewährleistung der Einhaltung von Facility-Management-Standards; Begleitung von Energieaudits und Umsetzung abgeleiteter Maßnahmen
- Betriebsoptimierung & Strategie: Regelmäßige Objektbegehungen, Überwachung der technischen und energetischen Betriebsoptimierung; Entwicklung langfristiger Energieeinsparstrategien
- Dokumentation & Koordination: Pflege von KPIs, Maßnahmenplänen (gem. DIN EN ISO 50001) und Dokumentationen; Koordination interner Fachbereiche, Facility-Management-Dienstleister und Lieferanten
- Ausbildung: Abgeschlossenes Studium (Versorgungstechnik, Umwelttechnik, Energie- und Gebäudetechnik, Elektrotechnik, Erneuerbare Energien, o.Ä.) oder vergleichbare technische Qualifikation mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung
- Berufserfahrung: Mindestens 3 Jahre im Energie- und Gebäudemanagement, technischem Facility Management oder in der Energieberatung
- Fachwissen: Gewerkeübergreifende Kenntnisse der Gebäude- und Versorgungstechnik, Verständnis für komplexe Gebäudeportfolios
- Energiemanagement & Compliance: Kenntnisse in Energiemanagementsystemen (DIN EN ISO 50001), Energiedatenmanagement und den relevanten gesetzlichen Anforderungen, insbesondere dem GEG
- Projektmanagement: Erfahrung in der Steuerung von technischen / energetischen Projekten (vorzugsweise in regulierten Unternehmen wie Banken / Finanzdienstleistern)
- Skills: Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen, Eigeninitiative und eine schnelle Auffassungsgabe
- Sprach- und Digitalkompetenz: Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Erfahrung im Stakeholder-Management
Ihr Job? Echt.Anders.
Das bieten wir Ihnen:
- Sie bekommen einen unbefristeten Arbeitsvertrag, 13 Monatsgehälter und 30 Tage Urlaub (mit zusätzlichen Urlaubsmodellen erweiterbar).
- Homeoffice ist bis zu 50% möglich.
- Sie profitieren von einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge sowie zahlreichen weiteren Zusatzleistungen.
- Auf Sie warten kurze Entscheidungswege, viel Freiraum und ein Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist, Zusammenhalt und Kollegialität geschätzt werden.
- Mit uns haben Sie ausgezeichnete Möglichkeiten, sich individuell weiterzuentwickeln.
Das sagen Deine zukünftigen Kolleg*innen
Fahrradleasing, Ferienwohnungen, Sport- und Gesundheitsangebote – all das und noch viel mehr sind Benefits der TARGOBANK für ihre Mitarbeiter*innen. #Sotickenwir #Benefits
Work-Life-Balance
- Flexoffice-Option, die Arbeiten von zu Hause ermöglicht (bis zu 50 %)
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Flexibilität durch
„FreiZeitPlus“ und unbezahlten Urlaub - Bezahlte Sonderurlaubstage bei besonderen Ereignissen. Bei Familienzuwachs sogar fünf Sonderurlaubstage.
- Familienservice – Beratung und Unterstützung in allen Lebenslagen
- Kinderbetreuung während der Seminare in unserer Trainingsakademie
- Vergünstigte Ferienwohnungen an der Ostsee
- Zentrale, attraktive Standorte in Düsseldorf, Duisburg, Frankfurt und Mainz
Lifestyle
- Leasing von IT-Equipment über Entgeltumwandlung
- Zahlreiche Zusatzleistungen wie Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern wie Sportstudios und Shops (Corporate Benefits)
- Sonderkonditionen für unsere Bankprodukte
- Kantine
- Parkplatzangebot
Gehalt & Mobilität
- 13 Monatsgehälter (13. Gehalt im November)
- Zusätzliche Bonusregelungen
- Vermögenswirksame Leistungen
- Dienstwagen je nach Position, der auch privat genutzt werden kann
- Verbilligtes Deutschlandticket für 21 Euro
Vorsorge & Gesundheit
- Gesundheitsmanagement – z. B. Gesundheitsmobil,
50+ Gesundheits-Check, regelmäßige Präventionsangebote - Zugang zu Angeboten von Wellhub rund um Sport und Wellness, Fitness-Apps u.v.m.
- Komplett arbeitgeberseitig finanzierte Altersvorsorge, um beruhigter in die Zukunft zu blicken
- Zusätzliche Entgeltumwandlung möglich, um darüber hinaus vorzusorgen
- Gruppenunfallversicherung, die auch im privaten Bereich Schutz bietet
Soziales & Nachhaltigkeit
- TARGOBANK Bike – Leasing von Fahrrädern über
Entgeltumwandlung - Freiwilligentag – einmal jährlich kannst du soziale Organisationen während der Arbeitszeit unterstützen
- Teilnahme am World Cleanup Day
- Wundertaler – mit wenigen Cent, die vom Gehalt einbehalten werden, werden Hilfsprojekte unterstützt
- Unterstützungskasse für finanzielle Notlagen
Weiterbildung
- Studieren mit der TARGOBANK
- Interne Nachwuchsförderprogramme
- Führungskräfteentwicklung
- Hauseigene Akademie
- LinkedIn Learning für eigenständiges Lernen zu jeder Zeit
- Interne Entwicklungsmöglichkeiten in andere Unternehmensbereiche (Jobrotation)
Sie haben noch Fragen?
So erreichen Sie uns:
Telefonisch
Nadine Seeger
per Mail
Schreiben Sie uns.
Interesse oder Fragen? Wir melden uns bei Ihnen.Sie wollen zu uns?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular.
Ihr Lebenslauf reicht uns aus.
Die TARGOBANK steht für Chancengleichheit und Vielfalt.
Daher ist uns jede Bewerbung unabhängig von Behinderung, Alter, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung,
sexueller Orientierung und Identität, ethnischer Herkunft oder Hautfarbe willkommen.
Die TARGOBANK steht für Chancengleichheit und Vielfalt.
Daher ist uns jede Bewerbung unabhängig von Behinderung, Alter, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung,
sexueller Orientierung und Identität, ethnischer Herkunft oder Hautfarbe willkommen.